転職　>　外資系企業への転職

外資系企業への転職

外資系企業に転職を考える場合、まず重要なのがイメージで外資系企業を捉えるのではなく、その特徴をしっかりと掴むことです。

もちろん、業種や職種、企業ごとに様々な違いがあり、「外資系企業」と一括りにして考えるのは難しい面もありますが、日系企業と比較した上で、以下のような特徴があると言われています。


＜特徴＞

�@企業風土
・比較的フラットな職場環境で、上下関係にあまり厳しくない
・仕事とプライベートをはっきりと分ける
・能力や、結果、業績に応じた給与、昇進体系

�A必要とされる能力
・語学力(企業によってはTOEICの点数が重視される)
・プレゼンテーションスキル

�Bリスク
・業績が良くてもリストラすることがある
・採算が合わないとあっさり撤退することがある
・アップオアアウト(昇進するか、退職するか)の傾向がある

�C求人方法
・あまり大々的に行わず、人材紹介サービス等を利用する場合が多い
・具体的な仕事内容、能力別に募集を書ける場合が多い

自由、おしゃれ、高給というイメージがある外資系企業ですが、日系企業に比べてリスクが大きいのも事実。

転職を考える場合は、自分の現在の能力と、キャリアプランを含めた今後の人生プランをしっかりと考えることが重要です。

スポンサードリンク